NUESTRO COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD, LA EQUIDAD, LA INCLUSIÓN Y EL SENTIDO DE PERTENENCIA
DISCOVERY Children's Museum (DCM) considera la diversidad, la equidad y la inclusión como una parte fundamental de nuestra misión de fomentar un entorno acogedor, vibrante e inclusivo en el que todos estén invitados a participar en experiencias lúdicas y educativas que enciendan el amor por el aprendizaje para toda la vida. Además, reconocemos nuestra responsabilidad de garantizar que nuestro Consejo de Administración, personal, comités y voluntarios reflejen la diversidad de nuestra comunidad, miembros y visitantes y estén comprometidos con nuestros Valores Fundamentales.
DCM valora y adopta la Diversidad: Toda la gama de diferencias y similitudes humanas u organizativas. Esta gama incluye las dimensiones personales de la diversidad relacionadas con el origen étnico, la raza, el género, las creencias espirituales y religiosas, la orientación sexual, la identidad y expresión sexuales, la edad, la capacidad física, así como dimensiones adicionales que incluyen (pero no se limitan a) el estatus parental/familiar, la experiencia laboral, la formación académica, la ubicación geográfica, la afiliación organizativa y el estatus directivo.
DISCOVERY Children's Museum honra a las personas de todas las capacidades, orígenes, creencias y perspectivas. DCM respeta la diversidad de los miembros de nuestra comunidad, nuestros empleados y visitantes. DCM anima a todos a traer su yo único y auténtico para aprender, crecer, construir y crear.
DCM valora y adopta la Equidad: La equidad en la utilización de las prácticas, las políticas y los sistemas mantenidos por el DCM es una de las mejores prácticas que refleja el compromiso de servir a todos los niños y familias y avanzar en el crecimiento de nuestro campo.
El Museo Infantil DISCOVERY fomenta el trato justo de todas las personas, garantizando que todos tengan acceso a los recursos y oportunidades que necesitan para prosperar. Como socio educativo de primer orden, nos esforzamos por identificar y eliminar las barreras y los desequilibrios que han impedido la plena participación de algunos. Colaboramos con nuestra comunidad para abordar los efectos del acceso y las oportunidades aumentando la equidad de las políticas, las prácticas, los sistemas y la distribución de recursos. Proporcionamos oportunidades que ayudan a las personas que se enfrentan a disparidades a alcanzar su pleno potencial y a convertir la imaginación en realidad.
DCM valora y adopta la Inclusión: El proceso de involucrar/aprovechar a una población diversa a través de una amplia gama de dimensiones y darles la bienvenida para que contribuyan con todo su ser para ayudar a lograr la misión de la organización.
El Museo Infantil DISCOVERY cree que el juego es la forma de aprender de los niños y que la risa y la felicidad son esenciales para que todos los niños las experimenten. Un clima inclusivo y acogedor abraza las diferencias, crea pertenencia y ofrece respeto en palabras y acciones para todas las personas. DCM cree que cada niño debe tener las mismas oportunidades de convertirse en un pensador innovador a través de la alegría y la maravilla del descubrimiento práctico. El DCM crea oportunidades y experiencias a través de exposiciones y programas que son culturalmente competentes, representan diversas perspectivas y satisfacen las necesidades de públicos diversos.
DCM valora y adopta la Pertenencia: Una organización que aprovecha todo el potencial del individuo, donde prospera la innovación y donde se integran puntos de vista, creencias y valores. La organización comprende y aprecia el valor de las diversas culturas y se esfuerza por educar y celebrar las diferencias de una manera que unifica y compromete. Los directivos reconocen la importancia de que todos trabajen y contribuyan a un objetivo común. También comprenden el impacto que tienen sus mentalidades y comportamientos en el éxito de la aplicación de las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión. Las personas que tienen un sentido de pertenencia en el trabajo o dentro de sus organizaciones serán más resistentes y estarán más dispuestas a desafiarse a sí mismas y a los demás para ser mejores administradores de la diversidad, la equidad y la inclusión. Las organizaciones en las que las personas tienen un alto sentido de pertenencia darán lugar a empleados más comprometidos que se sienten motivados por su trabajo y su equipo y, en última instancia, rinden con mayor creatividad, ejecución y productividad. En este escenario -pertenecer- todos logran mejores resultados.
El Museo Infantil DISCOVERY es un lugar donde todo el mundo se siente acogido, respetado, apoyado y valorado. Nuestra aspiración es fomentar y mantener el sentimiento de formar parte de algo y de importar a los demás sin miedo a ser ridiculizados o rechazados. El MCD permite a todos hacer oír su voz, compartir y hacer oír sus puntos de vista. Invitamos a que nos den su opinión y nos la tomamos en serio. Fomentamos una comunidad orgullosa de sus diferencias; esto garantiza que establezcamos confianza, demostremos cuidado, construyamos autoestima y promovamos una cultura en la que todos puedan florecer. Creemos en un entorno que no excluya a nadie, en el que todos puedan hacer contribuciones significativas y en el que su trabajo sea valorado por los demás. El sentido de pertenencia ha inspirado y dado energía a nuestra Junta Directiva, personal, comités, voluntarios, comunidad, miembros y visitantes con un alto nivel de compromiso, retención/repetición de visitas, productividad e innovación. La cultura de nuestro Museo proporciona un clima de aceptación, un sentimiento genuino de pertenencia y el poder de generar un cambio positivo.
DISCOVERY Children's Museum se dedica a fortalecer nuestra práctica de la diversidad, la equidad y la inclusión para lograr un impacto sostenible a largo plazo. DCM se compromete a mejorar continuamente el valor de la DEI para el bienestar de nuestra comunidad, la sociedad global y el futuro de nuestros niños. Reconocemos que la promoción, la creación de asociaciones comunitarias sólidas y la evaluación continua de nuestro contenido, objetivos y compromisos son necesarios para servir a los diversos intereses, orígenes y capacidades de nuestra junta, personal, miembros y visitantes. DCM cree en la creación de un entorno seguro y positivo y en la oferta de actividades de aprendizaje únicas que valoren el sueño, la educación, el juego y el respeto para todos.
Desde su primer día de colegio hasta sus primeros momentos A-HA.
Ponemos a nuestros hijos en primer lugar.
Es un PRIMERO posible gracias al Museo Infantil DISCOVERY.
Como socio educativo de primer orden en la comunidad, defenderemos una colaboración que inspire a cada niño a convertirse en un pensador innovador a través de la alegría y la maravilla del DESCUBRIMIENTO práctico.