多様性、公平性、包摂、帰属へのコミットメント
DISCOVERY Children’s Museum (DCM) sees diversity, equity, and inclusion as a fundamental part of our mission to ignite a lifelong love of learning by fostering a welcoming, vibrant, and inclusive environment where all are invited to engage in playful and educational experiences. We further recognize our responsibility to ensure that our Board, staff, committees, and volunteers reflect the diversity of our community, members, and visitors and are committed to our Core Values.
DCMはダイバーシティ（多様性）を尊重し、受け入れます：人間または組織のあらゆる相違点と類似点。この多様性の範囲には、民族、人種、性別、精神的・宗教的信条、性的指向、性自認・表現、年齢、身体的能力に関連する個人的な側面だけでなく、親・家族の地位、職務経験、学歴、地理的位置、所属組織、管理職の地位などを含む（ただし、これらに限定されない）付加的な側面も含まれる。
DISCOVERYチルドレンズミュージアムは、あらゆる能力、背景、信条、考え方を持つ個人を尊重します。DCMは、地域の人々、従業員、来館者の多様性を尊重します。DCMは、すべての人が、学び、成長し、築き、創造するために、ユニークで本物の自分を発揮することを奨励します。
DCMは、公平性を重視し、これを受け入れます：公平性とインクルージョンを追求することは、すべての子どもと家族にサービスを提供し、この分野の成長を促進するというコミットメントを反映するベストプラクティスである。
DISCOVERYチルドレンズミュージアムは、すべての人々が公平に扱われ、誰もが成長に必要なリソースや機会を利用できるようにします。最高の教育パートナーとして、私たちは、一部の人々の完全な参加を妨げている障壁や不均衡を特定し、排除するよう努めています。私たちは地域社会と協力し、政策、慣行、制度、資源配分の公平性を高めることで、アクセスと機会の影響に対処します。私たちは、格差に直面している人々が潜在能力を最大限に発揮し、想像を現実に変えるための機会を提供します。
DCMはインクルージョンを重視し、受け入れます：組織のミッション達成を支援するために、多様な人々を幅広い次元で巻き込み、活用し、彼らの全人格的な貢献を歓迎するプロセス。
DISCOVERYチルドレンズミュージアムは、遊びは子供の学習方法であり、笑いと幸福はすべての子供が経験するために不可欠であると考えています。包括的で歓迎的な風土は、違いを受け入れ、帰属意識を高め、言葉や行動ですべての人を尊重します。DCMは、すべての子どもたちが、体験型の発見の喜びと驚きを通して、革新的な思考力を身につける機会を平等に持つべきだと考えています。DCMは、文化的に適切で、多様な視点を表現し、多様な観客のニーズに応える展示やプログラムを通じて、機会と体験を創造します。
DCMは、Belongingを大切にし、受け入れます：個人の可能性を最大限に引き出し、イノベーションを促進し、見解、信念、価値観が統合された組織。DCMは、多様な文化の価値を理解し、その価値を高く評価し、その違いを尊重し、団結させるように努めます。リーダーシップは、全員が共通の目標のために働き、貢献することの重要性を認識している。また、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンの取り組みを成功させるためには、自分たちの考え方や行動が大きな影響を与えることを理解している。職場や組織内で帰属意識を感じている人は、より弾力的で、多様性、公平性、インクルージョンのより良いスチュワードとなるために、自分自身や他者に挑戦する意欲がある。個人が高い帰属意識を持っている組織では、従業員のエンゲージメントが高まり、仕事やチームに活力を与え、最終的に創造性、実行力、生産性が向上する。このシナリオでは、帰属意識を持つことで、誰もがより良い成果を得ることができる。
DISCOVERYチルドレンズミュージアムは、誰もが歓迎され、尊重され、サポートされ、大切にされていると感じられる場所です。私たちの願いは、嘲笑されたり拒絶されたりすることを恐れることなく、自分が何かの一部であり、他者にとって重要な存在であるという感覚を奨励し、維持することです。DCMは、すべての人が自分の声を使い、共有し、意見を聞くことができるようにします。私たちはフィードバックを求め、それを真摯に受け止めます。私たちは、その違いを誇りに思うコミュニティを育みます。そうすることで、信頼関係を築き、配慮を示し、自尊心を育み、すべての人が活躍できる文化を促進します。私たちは、誰一人取り残すことなく、誰もが有意義な貢献ができ、自分の仕事が他者から評価されるような環境を育てることを信条としています。帰属意識は、当館の理事会、スタッフ、委員会、ボランティア、コミュニティ、会員、そして来館者を鼓舞し、活気づけることで、エンゲージメント、リテンション／リピート訪問、生産性、そしてイノベーションを高いレベルで実現しています。私たちのミュージアム文化は、受け入れられる風土、真の帰属意識、そして前向きな変化をもたらす力を提供します。
DISCOVERYチルドレンズミュージアムは、長期的に持続可能なインパクトをもたらすために、多様性、公平性、インクルージョンの実践を強化することに専心しています。DCMは、私たちのコミュニティ、国際社会、そして子供たちの未来の幸福のために、DEIの価値を継続的に向上させることを約束します。私たちは、理事会、スタッフ、メンバー、訪問者の多様な興味、背景、能力に対応するためには、アドボカシー活動、地域社会との強力なパートナーシップの構築、私たちの内容、目標、コミットメントの継続的な評価が必要であると認識しています。DCMは、安全で前向きな環境を作り、夢見ること、教育、遊び、そしてすべての人への敬意を大切にするユニークな学習活動を提供することを信条としています。
登校初日からA-HAの瞬間まで。
私たちは子供たちを第一に考えている。
それは、DISCOVERYチルドレンズミュージアムによって実現したFIRSTだ。
地域社会における最高の教育パートナーとして、私たちは、実践的な発見の喜びと驚きを通じて、すべての子どもたちが革新的な思考を持つようになるためのコラボレーションを支持していきます。